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发布时间：2007年09月06日 18:13:57 |
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| 培训机构 |
广州精致管理信息服务有限公司 |
开始时间 |
2007.9.30 |
| 培训地址 |
广州市广州大道南 |
结束时间 |
2007.9.30 |
| 讲 师 |
李正涛 |
费 用 |
2000 |
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课程效果 |
作为 沃尔玛、迪士尼、麦当劳、通用、雅芳、NIKE、ADIDAS……等国际知名品牌的供应商，你的公司/工厂，是否正接受着来自不同客户的工厂审核，又不得不花费大量的人力、物力和财力用于守则的实施。重复的审核与重复的资源浪费------你是否正被这些问题困扰……
SA8000标准作为全球第一个可用于第三方认证的社会责任国际标准，正受到社会各界越来越多的关注。该标准旨在通过有道德的采购活动改善全球工人的工作条件，最终达到公平而体面工作条件。其主要内容包括童工、强迫劳工、安全卫生、结社自由和集体谈判权、歧视、惩罚性措施、工作时间、工资报酬及管理体系等9个要素。
本次由深圳市德信诚经济咨询有限公司举办的SA8000内部审核员培训班，籍由知名跨国公司的工厂审核部门专员、第三方评审机构的审核员、以及工厂从业多年的社会责任专家等，介绍欧美客户验厂标准及验厂方法，讲解社会责任国际标准要求，讲解国家法律法规要求，讲解工厂认证审核技术，协助企业培训合格的社会责任管理人才，帮助企业有效实施社会责任守则。
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课程大纲 |
SA8000标准的产生背景；
跨国公司行为守则；
跨国公司评厂要求与SA8000标准的联系；
SA8000标准条文讲解（童工、强迫性劳动、健康与安全、结社自由与集体谈判的权利、歧视、惩戒性措施、工作时间、工作报酬、管理体系），授课内容包括：标准理解、审核要点、典型例题等；
管理体系的建立及体系文件的编写；
劳动、安全法律法规介绍；
SA8000社会责任管理体系与ISO9001、ISO14000、OHSAS18000管理体系的差异与联系。
工厂审核技术及案例分析。
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| 讲师简介 |
SA8000标准的产生背景；
跨国公司行为守则；
跨国公司评厂要求与SA8000标准的联系；
SA8000标准条文讲解（童工、强迫性劳动、健康与安全、结社自由与集体谈判的权利、歧视、惩戒性措施、工作时间、工作报酬、管理体系），授课内容包括：标准理解、审核要点、典型例题等；
管理体系的建立及体系文件的编写；
劳动、安全法律法规介绍；
SA8000社会责任管理体系与ISO9001、ISO14000、OHSAS18000管理体系的差异与联系。
工厂审核技术及案例分析。
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| 适合对象 |
SA8000标准的产生背景；
跨国公司行为守则；
跨国公司评厂要求与SA8000标准的联系；
SA8000标准条文讲解（童工、强迫性劳动、健康与安全、结社自由与集体谈判的权利、歧视、惩戒性措施、工作时间、工作报酬、管理体系），授课内容包括：标准理解、审核要点、典型例题等；
管理体系的建立及体系文件的编写；
劳动、安全法律法规介绍；
SA8000社会责任管理体系与ISO9001、ISO14000、OHSAS18000管理体系的差异与联系。
工厂审核技术及案例分析。
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| 联系方式 (“|GUEST|”为游客发表) |
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